湖北铭日09年度奖项设评标准
发布时间：2019-01-08浏览次数：
奖项设立及评定标准
湖北铭日2009年度各奖项设定评定标准
设置评奖委员会
评奖委员会组成： 组长: 蔡光胜 副组长：尹林华
委员：各个项目部经理、职能部门负责人
一、 “孝心奖”设立3名，奖励：现金2000元
评比标准：
1、正直做人，认真做事，让父母放心；
2、孝敬父母，主动与父母沟通；
3、关心父母，理解老人；
4、对父母要求不盲从、不迂腐迁就，真心以待；
5、善待自家的老人继而善待所有的老人。
二、 “爱心奖：设立3名，奖励：现金1000元
评比标准
1、主动关心他人，乐于助人；
2、积极主动认真参加公益活动、如义务献血、爱心捐款、捐助活动。 3、在工作或日常社会活动中，乐于帮助弱势群体
三、“奉献奖” 设立2名，奖励：现金800元
评比标准
1、工作态度积极主动，刻苦专研业务，圆满完成公司交办的各项任务；
2、工作之余积极为集体排忧解难，对一些临时性的工作认真对待，不图名，不图利，默默无闻，任劳任怨。
3、面对艰苦的工作条件能积极以对，不贪图安逸、不斤斤计较、不谈无理条件；
4、思想健康，维护公司形象和名誉，不散步及传播对公司不利的传言、不诋毁公司；
5、与公司不断发展的路线保持一致，对于公司在发展过程中所面临的困难能在理解的同时，大力予以支持，并能尽自己所能帮助公司解决问题。
四、“进步奖” 设立5名，奖励：现金600元
评比标准
1、思想进步，热爱工作，积极性较高。
2、对自己的本职工作有清醒的认识，并愿意为把工作做得更好而不断努力进步；
3、虚心学习，能主动做到不懂就问，通过学习专业知识，丰厚个人积淀；
4、积极承担团队内的各种工作，并能逐渐和团队内成员形成良好的合作关系；
5、在本年度总体工作中表现突出，在个人原有基础上有长足进步，得到其他领导和同事的认可。
五、“创新奖” 设立1名，奖励：现金800元
评比标准
1、对公司现有设备进行改造或创新；
2、对现有生产技术进行的创新；
3、对公司现有管理制度或发展规划，发表自己独特的看法，并能给予有新意的建议，这种看法或建议必须是以合理为前提。
4、必须是在不影响正常工作情况下进行，且创新成果在节约人力、物力、财力等方面发挥了一定的作用并产生了较好的效果。
六、“敬业奖” 设立2名，奖励：现金600元
评比标准
1、热爱本职工作，做到干一行、爱一行，并愿意为其奉献自己的辛勤劳动；
2、有较强的责任感和使命感，认真对待自己的每部工作，作风严谨；
3、工作中不断学习和总结经验，增长专业知识和增长才干，提高自己的工作能力；
4、能克服各种艰苦的工作条件，在工作中任劳任怨，不发牢骚、不提无理条件；
5、能积极参与到公司建设中来，并能对工作中遇到的问题发表自己合理的、有建设性的看法和建议。
七、“业绩奖” 设立1名（团队），奖励：现金3000元
评比标准
1、能在完成预定工作的基础上，更多的为公司创造经济价值；
2、在全年生产过程中未出现任何安全或质量事故；
八、“安全奖” 设立1名（团队），奖励：现金3000元
评比标准
1、关爱自己，关注团队，在自己平凡的岗位上以实际行动践行安全生产的承诺，创造出一定的安全生产工作业绩。
2、日常工作和生活中，严格执行安全高标准、严要求；并能监督其他人的工作行为，对于所见到的不安全的行为和因素，坚决指出，不视若无睹；
3、全年生产实现“安全生产百分百”，未出任何重大安全事故，也未曾因安全问题遭到甲方或监理公司投诉；
九、 “质量奖” 设立1名（团队），奖励：现金3000元
评比标准
1、完整性。所有工作必须是在按照合同要求或客户计划全部完成
2、及时性。必须是在甲方规定的时间内完成的；
2、及时性。必须是在甲方规定的时间内完成的；
3、可靠性。完成的工作必须达到或超过甲方的质量要求；在施工过程中未出现质量事故；
4、安全性。所完成的工作必须严格执行相关安全标准，在施工工程中也未出现安全事故；
4、安全性。所完成的工作必须严格执行相关安全标准，在施工工程中也未出现安全事故；
十、“最佳团队奖” 设立1名（团队），奖励：现金5000元
评比标准
从工作中团队的融合程度、讨论气氛、技术互补，交流和反馈速度等方面评定。
十一、“优秀管理人员” 设立2名，奖励：现金2000元
评比标准
从领导力、目标管理能力、决策能力、责任心、预算及费用控制、沟通能力、组织规划、有效监控、自我控制、培育下属多方考量。
十二、“拓展奖” 评比标准
将工作拓展至新领域，层次提高至新高度的管理人员
注：以上评奖候选人需在本公司同一岗位工作半年以上者（含半年）
鉴于设置的前六项评奖标准难以量化，请公司各个项目部负责人根据日常表现推荐一线员工，由办公室负责推荐基地各个职能部门获奖人员，推荐结果于2009年12月31日前反馈至企划部门，届时由企划部门报送评奖委员会审核评比。
2009湖北铭日奖项设立及评奖标准将在通过领导审核后于公司网站公示。